Economie

Acord salarial la Automobile Dacia

Photo: Dacia | Publicat: 17.02.2010 17:38 | 440 vizualizari

Comisiile de negociere au ajuns la un acord salarial la sfarsitul rundei de negociere a Contractului Colectiv de Munca pentru 2010 de miercuri 17 februarie.

Acordul prevede o crestere generala salariala de 300 lei pentru angajatii cu nivelurile de responsabilitate de la 1 la 8, care va fi acordata in doua etape: 220 lei, retroactiv din luna ianuarie si 80 lei, in luna aprilie.

Salariatii cu nivelurile de responsabilitate 9 si 10 vor beneficia de o crestere individuala de 8%, care va fi acordata in luna aprilie.

Angajatii vor beneficia de o prima exceptionala de 600 lei, care va fi platita in doua etape: 300 de lei in luna martie si 300 de lei in luna septembrie, cu ocazia Zilei Constructorului de Masini.

Salariatii vor beneficia si de o prima de participare la rezultatul intreprinderii pe 2009 de 700 lei, care va fi platita in luna mai.

Ti-a placut acest articol? DA NU 67%DA

Bookmark and Share
Comentarii

Comenteaza si tu
codul de validare
inserati codul de validare
Publicitate
Sondaj
Cati kilometri parcurgeti anual?
» vezi rezultate
Magazindivertisment din lumea auto
Audi Quatro Sport S1 vs Audi TT RS - Din 5 in 5

Audi Quatro Sport S1 vs Audi TT RS - Din 5 in 5 Audi Quattro Sport S1, monstrul sacru al raliurilor, a implinit 25... »

Focus Focus RS vs Mitsubishi Lancer EVO vs Subaru Impreza WRX STI - Duel nonconformist

Focus Focus RS vs Mitsubishi Lancer EVO vs Subaru Impreza WRX STI - Duel nonconformist Focus RS infrunta doua masini ce poarta un duel devenit deja... »

Linkuri sponsorizate

www.edipresse.ro Site Edipresse AS Romania

Noi sisteme de navigatie Navon cu iGO primo

Noi sisteme de navigatie Navon cu iGO primo O noua gama de sisteme de navigatie Navon este disponibila in... »

Motorola a anuntat Milestone

Motorola a anuntat Milestone Milestone este primul telefon Motorola care utilizeaza sistemul de... »

Reproducerea oricarui material scris sau ilustrativ din acest site este categoric interzisa in lipsa consimtamantului prealabil al editorului.
Copyright Edipresse A.S. SRL 2009. Vezi Termeni si conditii